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Business & Mensch: Wie wollen wir in Zukunft arbeiten? – Teil 3
Interview
27.11.2019 - 9 Min.

Business & Mensch: Wie wollen wir in Zukunft arbeiten? – Teil 3

Podcast vom Kompetenzzentrum Frau und Beruf Niederrhein

"Wie wollen wir in Zukunft arbeiten?" ist eine Veranstaltung vom "Kompetenzzentrum Frau und Beruf Niederrhein" und der Niederrheinischen Industrie- und Handelskammer. Auch Beratungs- und Bildungsanbieter nehmen daran teil. Reporter Tarek Lababidi fragt die Teilnehmenden, welche Veränderungen sie sich persönlich für ihre Arbeit wünschen. Ihre Antworten sind in "Business & Mensch" zu hören. Diversity Management, Digitalisierung, Flexibilität und Arbeitsphilosophie sind Themen, die Beratungs- und Bildungsanbieter ansprechen.

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Dr. Wiebke Esdar, Uni Bielefeld über Diversität an Hochschulen
Talk
13.11.2018 - 53 Min.

Dr. Wiebke Esdar, Uni Bielefeld über Diversität an Hochschulen

Interview von Dr. Faraj Remmo, Universität Bielefeld

Dr. Wiebke Esdar arbeitet an der Universität Bielefeld und ist Teil des Teams der Pädagogischen Psychologie. Mit ihrer Forschung will sie die Lehre an Hochschulen verbessern. Das Ziel: Den unterschiedlichen Talenten, Kompetenzen, Wünschen und Bedürfnissen der Studierenden gerecht zu werden. Im Interview mit Dr. Faraj Remmo spricht Dr. Wiebke Esdar über Diversität und Partizipation an Hochschulen.

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Referat für Diversity und Kultur an der Uni Münster
Bericht
07.11.2018 - 3 Min.

Referat für Diversity und Kultur an der Uni Münster

Beitrag aus "Kultura", dem Kulturmagazin vom Campusradio "Radio Q" aus Münster

Ulrich Rittmann ist Kulturreferent am "Referat für Diversity und Kultur" des AStA an der Universität Münster. In "Kultura" erklärt Ulrich Rittmann die Aufgabenbereiche seines Teams. Das Referat betreut zum Beispiel das Kultur-Semesterticket.

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Dr. Phoebe Stella Holdgrün, Uni Bielefeld im Interview
Talk
11.10.2018 - 43 Min.

Dr. Phoebe Stella Holdgrün, Uni Bielefeld im Interview

Interview von Dr. Faraj Remmo, Universität Bielefeld

Dr. Phoebe Stella Holdgrün arbeitet für die Universität Bielefeld an einer "Diversity Policy". Bei ihrer Arbeit steht die kritische Auseinandersetzung mit Vielfalt im geschichtlichen und kulturellen Sinn im Vordergrund. Auch die positive Besetzung des Begriffs "Diversity" aufrecht zu erhalten, gehört dazu. Konkret geht es Dr. Phoebe Stella Holdgrün darum, mit den neuen Richtlinien die Chancengleichheit zu erhöhen. Im Gespräch mit Dr. Faraj Remmo erzählt sie von ihrer Arbeit in Japan und davon. wie die "Partizipation" mit ihrer neuen Strategie zu vereinbaren ist.

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Dr. Margrit E. Kaufmann, Universität Bremen im Interview
Talk
13.12.2017 - 13 Min.

Dr. Margrit E. Kaufmann, Universität Bremen im Interview

Interview von Dr. Faraj Remmo aus Bielefeld

Dr. Margrit E. Kaufmann ist wissenschaftliche Expertin für "Diversity" an der Universität Bremen. Diversity beschäftigt sich unter anderem mit Migrationsbewegungen, Geschlechtsbeziehungen und sozialer Vielfalt in der Gesellschaft. Im Rahmen der Fachtagung "Diversity an Hochschulen" spricht Dr. Margit E. Kaufmann im Interview über die Herausforderungen zwischen den Forschungsinteressen, Chancengleichheit und die Verbindung mit dem Management der Hochschulen.

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